年間休日について

転職

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まうのゆるログへようこそ!
アラサー会社員のまうです

今回は年間休日について書いていきたいと思います

転職で会社を探す際、休日の数は会社を決める重要な要素ですよね?
でも、求人票に年間休日の数などの条件が書いてあっても中々イメージしにくいものです
そこで年間休日についてや週休二日制と完全週休二日制の違いなどを書いていきます

1.年間休日

年間休日とは、文字通りの1年間の休日数です

年間休日は労働基準法により最低数が決められています

  • 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない
  • 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない

労働基準法の条文はこちらで確認できます

計算のしかたは次のとおり
 1年間の週の数    365日(1年)÷7日(1週間)=52.14週
 1年間の労働時間   52.14週×1週間の労働時間40h=1年で2085時間
 1年間の労働日数   2085時間÷8時間(1日)=260日
 年間休日数      365日(1年)ー260日(労働日数)=105日

つまり、1日8時間勤務の場合は、年間105日あれば法律上問題ないことになります

この計算は1日8時間の労働時間で1年が365日として計算しています
1日の労働時間が短かったり閏年で364日しかなかったりすると日数が異なってくるので注意が必要です

これが年間休日の求め方となります

2.会社の規模による年間休日数

会社の規模毎の年間休日数は、厚生労働省が調査し結果を発表しています

令和4年度の結果は次のとおりでした
 1000人以上    115.5日
 300~999人   114.11日
 100~299人   109.2日
  33~ 99人   105.3日
 全体の平均      107.0日

就労条件総合調査の結果はこちらから

この調査からわかるように年間休日は人数の多い大きな企業の方が多い傾向にあります

3.週休二日制と完全週休二日制

週休二日制と完全週休二日制、言葉としてはとても似ていますよね
でも、内容はだいぶ異なるので注意が必要です

 週休二日制  ・・・ 1週間に休みが2日以上ある週が1回以上ある
 完全週休二日制・・・ 毎週、休みが2日ある

全然違いますよね
なので、求人情報などを見るときに似ているのでサラッと流してしまうかもしれませんが、しっかりと確認をしましょう

4.年間休日はどのくらいなの?

ここまでは年間休日や週休2日制について書いてきました
そこで2023年を例にして休みがどれくらいなのか書きたいと思います
この例では、年末年始は1/1~3,12/29~31を休み、お盆は8/13~16を休みとします

① 土日休み(月1土曜出勤)   98日
② 土日休み          110日
③ 土日祝休み         121日

いかがでしょう?
数字で並べてみると多少はイメージしやすくなるのではないでしょうか

私は①と③の条件で働いたことがありますが、①は思った以上に休みが少なく個人的には少し辛かったです

また、有給休暇は年間休日には含まれませんのでご注意ください

ここまでが年間休日や週休2日制などに関する説明となります
この内容が年間休日について悩んでいる方の参考に少しでもなれば嬉しいです

ここまで読んでいただきありがとうございました

また、次の記事も読んでいただけると嬉しいです

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